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美国的留学生，申请H1B常见问题答疑（2）

1.我可以在我的Cap-Gap q期间（OPT，EAD 卡到期之前）申请一个STEM OPT延期吗？

是的，您可以在OPT-EAD到期之前申请STEM OPT延期。如果您计划同时申请H-1B和STEM，您应该在最初的12个月EAD到期之前按时提交STEM OPT申请。

如果您的H-1B获得批准，你的STEM延期（受理的STEM延期）将在您的H-1B生效之日结束。

2. 如果某学生符合Cap-Gap自动延期的条件，但后来其H-1B申请被拒绝、撤销或取消，他仍然还有60天的宽限期吗?

如果某学生符合Cap-Gap自动延期的条件，但后来其H-1B申请被拒绝、撤销或取消，则该学生自移民局做出上述通知起，仍有60天的宽限期。但是有两种情形例外：一是身份变更的申请违反法律规定，二是申请因欺骗而被取消。在这两种情况下，宽限期则不适用，必须立即离境。

3. 如果在 Cap-Gap 延期的期间内离境，能否再以F-1身份回来？

不能。如果在Cap-Gap延期的期间内离开美国，则不能再以F-1身份回来。若想回国，则必须等到H-1B身份开始(也就是10月1日以后)才能回美国。

4. 如果OPT已经到期，但是在60天的宽限期内递交H-1B申请，F-1可以延期，OPT也能延期吗?

如果递交H-1B申请是在F-1身份到期后的60天宽限期内，则F-1身份会自动延期，但是由于递交申请时OPT已经到期了，因此OPT无法延期。

5. OPT关于90天失业限制是否同样适用于Cap-Gap延期吗?

是的。OPT关于90天失业限制同样适用于Cap-Gap延期，如果在Cap-Gap延期期间超过了90天没有工作，OPT同样会失效。

6.在Cap-Gap 期间，我可以工作吗？

并非所有Cap-Gap的受益人都有工作许可。如果受益人的雇主在提交H1B申请之前，受益人已经没有OPT工作许可了，那么受益人则需要等到H1B批准之后从10月1日开始才有工作许可。所以在读的F1和或者在60天的豁免期（Grace Period）提交了H1B的受益人在Cap-Gap期间，虽然可以合法停留在美国，但是不能工作。

7. 如果申请H-1B已经获得批准，但是在H-1B生效前被雇主解雇了，而OPT还未到期，则还可以恢复未用的OPT吗？

可以。只要雇主在H-1B生效日前向美国移民局申请取消H-1B申请，学生的身份就不会发生转变。一旦申请被撤销，则可以携移民局的撤销通知要求学校DSO通知SEVIS 修改资料。如果移民局没有在H-1B生效日前收到雇主取消H-1B申请的通知，则申请人必须提交I-539表格申请恢复OPT，恢复批准后才能工作。

8. 如果原有的OPT有效时间在H-1B身份转换生效日之后，那么在H-1B申请取消或撤销后，还能用原来的OPT继续工作吗?

如果H-1B撤销在H-1B身份转换生效日前完成，则还可以用原有的OPT继续工作，因为还是F-1身份。如果H-1B撤销是H-1B身份转换生效日以后，则必须停止工作并提交I-539表格申请恢复，在申请批准后才能继续工作。

注意：如果OPT有效期在H-1B生效日以后，则不属于cap-gap情况。

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