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兼职工作可以申请 H1B 签证吗？

最近总能收到客户私信："我想在主业外做点兼职，H1B身份能行吗？"今天就用移民局（USCIS）和劳工部（DOL）的官方规定，把这件事说清楚——兼职不是绝对不行，但90%的人都踩了"自行接单"的雷。

首先明确结论：H1B允许兼职，但必须满足"雇主申请+职位合规"两个硬性条件。根据USCIS最新政策（2024年10月更新），合法的兼职H1B分两种情况：

- 主职就是兼职H1B：如果你的工作本身就是兼职性质，雇主需按流程提交LCA（劳工条件申请），明确标注每周工时（通常低于35小时），且时薪必须达到该地区该行业的"普遍薪资标准"（可通过Foreign Labor Certification Data Center官网查询）。这里要注意，劳工部不认可"按需工作"的模糊表述，合同里必须写清固定工时范围，比如15-20小时/周，像"3-35小时"这种跨度太大的会直接被拒。

- Concurrent H1B（并行兼职）：如果你已有全职H1B，想再做一份兼职，需要新雇主单独提交H1B申请（无需抽签）。这个过程中，原雇主无需知情，但新雇主必须在申请材料中披露你现有H1B的情况。比如你本职是IT公司程序员，想兼职做设计，设计公司就得为你单独办一套H1B流程，和第一次申请的要求完全一致。

最容易踩的坑：自己私下接Uber、外卖或零散接单！USCIS从H1B设立之初就明确"签证绑定雇主和职位"，2025年国税局（IRS）与移民局数据共享后，所有银行流水、报税记录都会被交叉核查。最近已有客户因私下跑Uber被发RFE（补件通知），严重的直接导致身份终止，还会影响后续绿卡申请。

还有个关键区别要记牢：兼职H1B不能用于申请绿卡。洛杉矶华人工商网2025年的案例显示，劳工部在绿卡审批中会严格核查工作性质，只有全职H1B（每周35-40小时，合同明确标注full-time basis）才能满足职业移民的要求。如果未来有移民计划，兼职H1B只能作为过渡，不能作为长期依赖。

最后给个实用建议：不管是做兼职还是换工作，先查两个东西——一是目标职位的普遍薪资（避免雇主压价），二是雇主的资质（小公司若无法提供财务证明，H1B申请易被拒）。不确定的地方一定要咨询移民律师，毕竟身份问题容不得半点侥幸。

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